本人1991年畢業(yè)后一直從事建筑施工行業(yè)，在大型國有企業(yè)的大型項目工作19年，2010年辭職到民營集團公司忝居企業(yè)技術負責人至今，對這個問題有點小小的發(fā)言權吧。

忠告：考過了一級建造師執(zhí)業(yè)資格，薪資待遇起點相對高了一點，多了一塊就業(yè)的敲門磚，但是切莫有靠一建證件混飯吃的想法！

一、央企國企類施工單位，人才儕儕，一級建造師多如過江之鯽，只會讓你每個月多幾百塊錢的證件補貼而已。

二、一級建造師需求最多的是民營企業(yè)，尤其是今年查處掛證之后。

考過了一級建造師，理論上具備了項目經(jīng)理的上崗資格，也僅僅是理論上而已。如果沒有與項目經(jīng)理職業(yè)素質相匹配的管理經(jīng)驗，你現(xiàn)在還僅僅是一個夸夸其談的趙括而已。

任何一家民營企業(yè)的老板，哪怕他僅僅是三級資質，都沒有人會將數(shù)百萬數(shù)千萬資金乃至身家性命交付給一個紙上談兵的現(xiàn)代趙括身上！將你放在項目副經(jīng)理、項目總工的職位，協(xié)助老牌項目經(jīng)理工作取得相應的成本、進度等管理經(jīng)驗之后再逐級晉升。

還有部分情商很低、對外無法協(xié)調、對內又不具備領導藝術的一級建造師，有可能成為杰出的技術專家，但基本不具備擔任項目經(jīng)理的可能性。即使放在項目上，老板一定會在你上面再增加一個項目負責人，你負責簽字開會就行了。

第三，本人曾經(jīng)面試過一個畢業(yè)七年、持有兩個專業(yè)的一級建造師，其實際操作能力與剛畢業(yè)一年的實習生沒有任何區(qū)別，連個基本的施工進度計劃（僅要求橫道圖）、算個標準層的混凝土數(shù)量都做不來，一開口就要求項目經(jīng)理的崗位、年薪30萬、業(yè)務費用由他全權分配 。后來人力部跟我反饋，按他的條件除了證件費用另計之外，崗位技能工資開到4000塊錢頂天了。

四、考過了一級建造師的證書，開心一下就可以了，你的綜合能為、職業(yè)素養(yǎng)并未因取證而突然提高，更未產生質變，所以不要將證書看的太重要。你的綜合能力沒有匹配上來，你的職業(yè)素質依舊只是一個普通的技術人員，根本拿不到高薪！

五、項目經(jīng)理是用錢砸出來的。行業(yè)內俗話：有天賦者500萬砸出來一個優(yōu)秀的，沒天賦的1000萬也就砸出一個次品！

六、不需負成本責任的項目經(jīng)理，不是真的項目經(jīng)理。

請不要將掛靠或掛證項目的業(yè)績當成自己的業(yè)績！用于職稱、晉升職務都可以，但老板不可能認可！

七、現(xiàn)在大部分企業(yè)都在搞責任成本，如果你管理能力非常突出，進度抓得非常快，成本控制得非常好，安全質量無事故，又擅長項目二次經(jīng)營、三次經(jīng)營，僅超額利潤提成這一塊，項目經(jīng)理都可以百萬計，國企也可以達到年入60萬以后！當然，那時的你大概率是年近40的中年人，在工地摸爬滾打超15年了！