1、巖土工程師的工作范圍可以分為兩大塊一塊在咨詢公司，是巖土工程師主要服務(wù)的企業(yè)勘察測(cè)試設(shè)計(jì)檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)等，都和數(shù)據(jù)論證決策有關(guān)，屬于知識(shí)密集型，個(gè)人的知識(shí)和能力對(duì)工程的效果起決定性的作用另一塊在；巖土工程這個(gè)學(xué)科包含范圍比較廣，它是工程地質(zhì)學(xué)與基礎(chǔ)工程學(xué)結(jié)合產(chǎn)生的一個(gè)綜合學(xué)科可參與很多工作，一句話凡是與巖石和土有關(guān)系的工作都可以沾上邊，例如，公路鐵路工民建水電站等勘察設(shè)計(jì)工作，地基處理邊坡治理；一人才稀少 首先考注冊(cè)巖土工程師是對(duì)自己專業(yè)知識(shí)的一種肯定，而且注冊(cè)巖土工程師證在行業(yè)內(nèi)可以說(shuō)是價(jià)值最高的證書(shū)了，拿到證書(shū)之后的報(bào)酬很大，其中原因也是職場(chǎng)需求大，人才稀少當(dāng)然拿到巖土工程師證書(shū)也并非那么容易。

2、這些公司，可以是工民建類市政類公路鐵路等等類型的企業(yè)最終看你是什么學(xué)歷學(xué)歷高點(diǎn)可能去好一點(diǎn)的公司那也不是絕對(duì)，干巖土這行，主要還是得有證，等你考過(guò)了注冊(cè)巖土，或者考個(gè)簡(jiǎn)單的建造師，這些即使不上班；自創(chuàng)辦以來(lái)，憑借專業(yè)的團(tuán)隊(duì)高效的服務(wù)為數(shù)千家?guī)r土企業(yè)成功招募到項(xiàng)目經(jīng)理總工副總工注冊(cè)巖土工程師巖土工程師技術(shù)人員等中高端人才目前已經(jīng)成為中國(guó)巖土行業(yè)人才求職企業(yè)招聘的首選網(wǎng)站；元每月，年薪在30萬(wàn)左右不過(guò)你以為這就是；去年上半年巖土的價(jià)格在2225萬(wàn)左右 后來(lái)高點(diǎn)的到了28萬(wàn)了 現(xiàn)在也就是30萬(wàn)左右 不知道后面還會(huì)不會(huì)漲 我們單位現(xiàn)在需要巖土掛靠有證書(shū)可以聯(lián)系我 365掛靠熱線o 7 5 53，3，0，7，4，1，1，0企鵝1*0；另注冊(cè)巖土工程師一般是3年一個(gè)周期，多年掛靠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)告訴你一般單位和工程師都比較熱衷于簽約3年，極少部分企業(yè)一年一簽約，更有夸張的企業(yè)費(fèi)用月結(jié)，無(wú)奇不有綜合上述還有什么不明白的可以繼續(xù)追問(wèn)，一般都在。

3、對(duì)于，注冊(cè)巖土工程師，個(gè)人認(rèn)為其最大的難度在于，應(yīng)試者在工作并且成立家庭后，很難有持續(xù)一年的時(shí)間和精力來(lái)備考，往往都是三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)，這都增加了通過(guò)的難度；元每月，年薪在30萬(wàn)左右不過(guò)你；本專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，掌握巖土工程技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，具備巖土工程勘察測(cè)試施工檢測(cè)和管理能力，從事巖土工程勘察設(shè)計(jì)施工檢測(cè)和工程技術(shù)及安全管理等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才；2022新規(guī)出臺(tái)，巖土工程師值得考物以稀為貴，主要還是因?yàn)槌肿C人才少，職場(chǎng)需求大，據(jù)解憂小編統(tǒng)計(jì)，全國(guó)所有的注冊(cè)巖土工程師共156萬(wàn)，但市場(chǎng)的需求量遠(yuǎn)大于此，再加上這個(gè)考試報(bào)考人數(shù)少，通過(guò)率還低，每年只有將近千人。

4、巖土工程師的工作范圍可以分為兩大塊一塊在咨詢公司，是巖土工程師主要服務(wù)的企業(yè)勘察測(cè)試設(shè)計(jì)檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)等，都和數(shù)據(jù)論證決策有關(guān)，屬于知識(shí)密集型，個(gè)人的知識(shí)和能力對(duì)工程的#39效果起決定性的作用另一塊在；三是柔性引才方式多，實(shí)施“銀發(fā)精英”“候鳥(niǎo)型”人才引進(jìn)計(jì)劃，通過(guò)退休返聘候鳥(niǎo)服務(wù)顧問(wèn)指導(dǎo)短期兼職對(duì)口支援等多種方式吸引使用省外人才智力資源，力求不唯地域引進(jìn)人才不求所有開(kāi)發(fā)人才不拘一格用好人才來(lái)源；代表職位施工員建筑工程師結(jié)構(gòu)工程師技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理等就業(yè)前景就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業(yè)對(duì)工程技術(shù)人才的需求也隨之不斷增長(zhǎng)；巖土工程可以分為兩大塊一塊在咨詢公司，是未來(lái)巖土工程師主要的服務(wù)企業(yè)勘察測(cè)試設(shè)計(jì)檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)等，都和數(shù)據(jù)論證決策有關(guān)，屬于知識(shí)密集型，個(gè)人的知識(shí)和能力對(duì)工程的效果起決定性的作用另一塊在工程公司。