對(duì)于制造業(yè)而言，越靠近終端，待遇越高消費(fèi)電子和汽車行業(yè)都遵循這一規(guī)律，機(jī)械結(jié)構(gòu)類ME研發(fā)和工藝工程師的薪資可達(dá)大幾十萬乃至百萬年薪消費(fèi)電子終端大廠在招人時(shí)采取校招和社招兩種途徑校招主要從名校招納應(yīng)屆畢業(yè)生，通常要求碩士學(xué)歷，而社招則傾向于從供應(yīng)商處挖掘經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)RD技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理。

百度在全球有約5萬員工，職級(jí)分為技術(shù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)后勤支持和管理四類T5T6對(duì)應(yīng)高級(jí)資深工程師，T7以上主要負(fù)責(zé)管理15薪結(jié)構(gòu)，年終獎(jiǎng)23個(gè)月，T5以上員工有機(jī)會(huì)獲得股票考核制度與騰訊類似，晉升方式包括提名和主管提名字節(jié)跳動(dòng)的薪酬體系獨(dú)具特色，110級(jí)職級(jí)保密且不強(qiáng)調(diào)title，但22級(jí)大致。

每年都有工資調(diào)整，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼美團(tuán)55萬員工，職級(jí)體系分為專業(yè)和管理，晉升標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，尤其是產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)崗位滴滴預(yù)估超1萬人，薪資多為15薪，D7以上才會(huì)發(fā)期權(quán)，績(jī)效考核嚴(yán)格，D級(jí)員工可能被淘汰小米18萬員工，1322級(jí)的職級(jí)體系，薪資待遇低于其他大廠。

應(yīng)屆畢業(yè)生通常從P5開始，工作13年后升至P6，P7時(shí)開始配發(fā)股票阿里巴巴需求量最大的職級(jí)分布在P6P8，占比最大P6為高級(jí)工程師，P7為專家級(jí)別，P8為高級(jí)專家P10級(jí)別為大神級(jí)，如褚霸畢玄等騰訊 騰訊薪資結(jié)構(gòu)為12+1+1=14薪，實(shí)際到手薪資可達(dá)1620薪，年終獎(jiǎng)根據(jù)部門盈利情況，通常為3。

在眾多高科技公司中，小米華為OPPO和vivo等企業(yè)對(duì)于結(jié)構(gòu)工程師的需求尤為突出這些公司不僅重視人才，而且提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇選擇這些高科技企業(yè)，不僅可以獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，還能享受到較高的薪酬水平對(duì)于機(jī)械專業(yè)的畢業(yè)生而言，選擇電子產(chǎn)品公司的結(jié)構(gòu)工程師職位，意味著進(jìn)入了一個(gè)充滿。

首先，臺(tái)企的工作時(shí)間普遍較長(zhǎng)，加班成為常態(tài)雖然加班費(fèi)按照規(guī)定發(fā)放，但實(shí)際感受可能并不理想特別是在設(shè)計(jì)工程師這個(gè)崗位上，工作壓力大，加班幾乎不可避免其次，臺(tái)企的薪酬結(jié)構(gòu)通常較為單一，基本工資占比較大，績(jī)效獎(jiǎng)金相對(duì)較低而且，晉升機(jī)制也不夠透明，員工很難看到自己的發(fā)展前景再者，臺(tái)。

研究生畢業(yè)后被分配到深圳的一家不知名公司，從上世紀(jì)90年代初，便從事電機(jī)電控工作，先做工程師，后來又干銷售，能力比較全面1997年，朱興明對(duì)變頻器產(chǎn)生了興趣，偶然得知華為正從事相關(guān)研發(fā)，于是決定加入華為2年后，華為變頻器量產(chǎn)下線沒過多久，朱興明又一次迎來人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)2001年，由于受互聯(lián)網(wǎng)。

計(jì)算機(jī)專業(yè)考研畢業(yè)后的工資水平因人而異，受到多方面因素的影響，例如個(gè)人水平工作經(jīng)驗(yàn)工作地區(qū)單位規(guī)模等等一般來說，計(jì)算機(jī)專業(yè)研究生畢業(yè)后，首份工作的起薪在5k10k人民幣左右，隨著經(jīng)驗(yàn)積累和能力提升，薪資會(huì)逐漸增加在大城市或者知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作的話，工資會(huì)相對(duì)較高同時(shí)，還要考慮到。

2協(xié)助結(jié)構(gòu)工程師完成整機(jī)產(chǎn)品的開發(fā)3本科以上學(xué)歷，電子機(jī)電自動(dòng)化類專業(yè)4熟悉數(shù)模電，具備電路分析能力和調(diào)試電路的能力5熟練使用電子電路設(shè)計(jì)軟件，熟練使用辦公軟件6具有良好的溝通協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)能力，敬業(yè)責(zé)任心強(qiáng)薪資6000元14上海油墨泗聯(lián)化工有限公司占地300余畝，現(xiàn)有成員企業(yè)6家，是一。

若使用的是vivo手機(jī)，可參考以下方法1進(jìn)入手機(jī)設(shè)置移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)雙卡與移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)SIM卡信息與設(shè)置，將VoLTE高清通話關(guān)閉2進(jìn)入設(shè)置移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)雙卡與移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)電話中，將VoLTE通話關(guān)閉3進(jìn)入設(shè)置更多設(shè)置關(guān)于手機(jī)SIM卡狀態(tài)，可關(guān)閉VoLTE通話4聯(lián)系運(yùn)營(yíng)商關(guān)閉SIM卡VoLTE功能5無法。

如果是在互聯(lián)網(wǎng)這種技術(shù)集中型行業(yè)，工程師的薪資待遇也是極高的薪資水平，在往年調(diào)研中行業(yè)的薪資水平一直處在前三位在即將來臨的萬物互聯(lián)時(shí)代發(fā)揮重要作用的華為中，工程師的薪資待遇在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中也是首屈一指的在互聯(lián)網(wǎng)大廠中，技術(shù)研發(fā)人員一般約占員工總數(shù)的60 %左右2020年騰訊年報(bào)中數(shù)據(jù)。

其中月薪在10K以上的人群占727%在薪資達(dá)到10K以上的人群中，20K30K的人占比最多，達(dá)到了249%由此圖我們可以看出來，北京Java工程師工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，其中0，應(yīng)屆畢業(yè)生工資#1656680，3，6，8北。

嵌入式就業(yè)比較熱門的領(lǐng)域有物聯(lián)網(wǎng)智能家居智能醫(yī)療智能汽車電子智能硬件產(chǎn)品開發(fā)等嵌入式是一種專用的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，目前國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)嵌入式方向的人員的就業(yè)方向有物聯(lián)網(wǎng)智能家居智能醫(yī)療智能汽車電子智能硬件產(chǎn)品開發(fā)等嵌入式就業(yè)行業(yè)比較廣泛，根據(jù)具體工作內(nèi)容不同又對(duì)應(yīng)不同的職位。

一互聯(lián)網(wǎng) 最直接的工作就是到一個(gè)科技企業(yè)做程序員，人家碼磚頭，我們碼代碼目前的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，那是需要大批的編程人員，把現(xiàn)實(shí)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行轉(zhuǎn)換存儲(chǔ)分析BAT是目前國(guó)內(nèi)比較好的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，他們的業(yè)務(wù)都需要大量的編程人員來實(shí)習(xí)工資高，福利好，還有優(yōu)越感二傳統(tǒng)軟件企業(yè) 傳統(tǒng)軟件企業(yè)主要為。

以騰訊12+1+1= 14薪的標(biāo)準(zhǔn)薪資來看，僅僅年薪就高達(dá)30萬從 offer 看更不乏 18 薪的團(tuán)隊(duì)，加上一般3個(gè)月的年終獎(jiǎng)，對(duì)于這樣的待遇，大城市生活的壓力要小得多實(shí)際上不僅是騰訊，當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是高薪的代表行業(yè)無論是騰訊阿里，還是華為小米，IT工程師的高薪都是有目共睹的以騰訊最近。

以往做過什么產(chǎn)品，工作流程，離職原因，期望待遇之類的，提前都要準(zhǔn)備好答案，以便應(yīng)對(duì)。