1.人工智能行業(yè)

人工智能作為新一輪產業(yè)變革的核心驅動力，將催生新的技術、產品和產業(yè)模式，改變甚至重新塑造傳統(tǒng)行業(yè)。但是現在很多高校還沒有這個專業(yè)，所以很多學生還不能報考這個專業(yè)，如果想報這個專業(yè)，就必須選擇相應的學校。

根據現在的社會情況來看，這個專業(yè)在未來的確是需求比較大的行業(yè)之一，現在的相關人才缺口已經達到了500萬人。不僅好找工作，而且相關人工智能的工作是非常高薪的工作。

2.大數據行業(yè)

“大數據+”已經滲透到幾乎所有行業(yè)，大數據相關技術方向：大數據開發(fā)方向：大數據運維；云計算方向：數據挖掘、數據分析；機器學方向等等。目前已經有很多高校開設了這個專業(yè)，就業(yè)前景十分不錯。

三個方向中，大數據開發(fā)是基礎，以Hadoop開發(fā)工程師為例，Hadoop入門薪資已經達到了8K以上。

一般需要大數據處理的公司基本上都是大公司，所以學大數據專業(yè)也是進大公司的捷徑！精通任何方向之一者，均會“前(錢)”途無量。

3.虛擬現實行業(yè)

隨著VR/AR成為全球最炙手可熱的“金礦產業(yè)”，大量資本涌入，科技巨頭搶灘布局。VR/AR技術的產品整合及商業(yè)變現正在逐漸成熟，但在這個過程中，專業(yè)人才成為市場和行業(yè)加速發(fā)展的重要因素。

在一份關于VR在全球范圍內的人才分析報告中顯示：中國VR人才在全球僅占2%，但對VR人才的需求卻有18%，而美國的VR人才分布達到40%，中美之間有著巨大的差距。

4.教育行業(yè)

隨著國家二胎政策的開放，未來十多年將是新生兒增長的時期，教育優(yōu)質資源稀缺，主力人群80后父母、90后學生追求差異化教育，這為多元化教育發(fā)展提供了強大動力。

各年齡段教育有很多需求細分，0到6歲階段的早教、學前、藝術教育，6到12歲的素質教育，12到18歲的夏令營，20到40歲的技能培訓、在線教育、商業(yè)類等等，還有個別的企業(yè)家教育，這些教育細分領域提供了大量的求職機會。

而教育行業(yè)比較簡單，區(qū)域性明顯，很難形成壟斷，學習的時間成本決定了就近就讀，老師的流動性也大，入行門檻低，所以行業(yè)需求較大。

5.新能源行業(yè)

新能源產業(yè)在我國的發(fā)展十分迅速。國家需要很多這方面的人才，來促進經濟的持續(xù)發(fā)展。新能源技術是當今不可缺少的，而且未來肯定會持續(xù)發(fā)展。

6.新技術行業(yè)

比如建筑行業(yè)新興的BIM技術。建筑業(yè)是個傳統(tǒng)的行業(yè)，涉及面廣、人才需求大。隨著信息技術的發(fā)展，數字化建造技術正以前所未有之勢對建筑行業(yè)發(fā)生巨大的轉變，而BIM技術則成為引發(fā)建筑業(yè)重大變革的“起爆器”。

BIM作為一個新興的技術，減少了很多設計及施工的技術壓力，使設計時間都用在設計上。建設前期就可以驗證設計圖紙施工的可行性，避免大量拆改及圖紙變更的出現，減輕現場技術壓力，使現場施工技術管理的重點放在施工和運行調試上，最主要的是降低了工程投資成本。越來越多的業(yè)主及開發(fā)商都希望工程中能用到BIM技術。

此外，國家政府已出臺很多相關政策大力支持推廣BIM技術，得以讓BIM技術越來越廣泛地被應用。曾在2018年的一次大會上，王美華委員提出：高校土木專業(yè)增加BIM技術課程。這一提議的提出，進一步推進了BIM技術的應用。因此，這就增長了BIM技術人才的需求，而由于真正的BIM人才嚴重稀缺，相應地BIM技術人才的工資也將會大大高于同行其他專業(yè)技術人才的工資，所以BIM相關崗位也就成了建筑行業(yè)的黃金職業(yè)。