UI設計師如何提升自身競爭力? 看看下面這篇文章。

　　1.對完整用戶體驗設計流程的深入理解與運用

　　一些所謂的用戶體驗設計師們的工作與思考卻只停留在最表層的一兩個。戰(zhàn)略層對產(chǎn)品目標與用戶需求缺乏深入理解、范圍層對功能規(guī)格和內(nèi)容需求溝通錯漏百出不會控制Feature堆積、結(jié)構(gòu)層面對復雜一點的信息架構(gòu)邏輯流程就頭暈腦疼，這三個層面全部任由產(chǎn)品經(jīng)理掌控，而自己只去悶頭執(zhí)行打磨框架與表現(xiàn)層的設計。

　　2.ToB界面體驗的背后

　　ToB的產(chǎn)品雖然不能直面消費者，界面看上去平淡無奇，有些一出生就注定不可能有大的使用量級，但卻能推動最末端的消費者體驗提升，雖然這不能通過界面的形式讓消費者用戶直觀地在第一時間感受得到。對于淘寶天貓，很多消費者用戶的使用痛點并不會是界面太丑、找東西不方便這些，而是諸如假貨監(jiān)管不力、物流太慢、找客服太麻煩、反饋問題遲遲得不到解決一類，一些人可能會覺得，但事實上，公司內(nèi)部很多ToB產(chǎn)品就是致力于這方面的體驗提升的，其直接用戶以公司小二、業(yè)務方、商家等為主，有著較為復雜的功能與信息架構(gòu)，但長期下來卻能從更根本的角度去提升核心的產(chǎn)品使用體驗。

　　3.關注技術(shù)，保持好奇，學習無止境

　　設計師該不該懂技術(shù)是一個老生常談的話題了，我覺得設計師也許可以不用關注具體的技術(shù)實現(xiàn)方式，但至少應該關注一下技術(shù)發(fā)展的最新趨勢，而這將從底層帶動交互設計的變革，從桌面到手機、再到可穿戴、車載、虛擬現(xiàn)實、腦機交互，設計的平臺一直在發(fā)展變化。

　　4.走出舒適區(qū)，接受職位融合的趨勢

　　隨著界面本身視覺吸引力的弱化甚至消失，讓步于更重要的內(nèi)容呈現(xiàn)與交互體驗，UI設計本身的技術(shù)含量降低，交互設計、視覺設計、產(chǎn)品經(jīng)理的界限逐漸模糊、崗位逐漸融合會是大勢所趨，實際上現(xiàn)在國內(nèi)外很多公司里都已經(jīng)出現(xiàn)了合并后的產(chǎn)物——產(chǎn)品設計師。這對我們來說是挑戰(zhàn)也是機遇，也激勵我們主動去走出自己的舒適區(qū)域，雖然一開始的過程非常痛苦。而交互設計師很多其實也在兼任UX Writer，而對于對話式的產(chǎn)品形態(tài)，如果文案寫得體貼而有吸引力，對用戶體驗的提升效果將很明顯。

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